¿Dónde presta servicios MRCI?

Como una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes de su tipo en el estado, MRCI brinda

MRCI es una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes de su tipo en Minnesota.

¿Qué servicios dirigidos por el cliente proporciona MRCI?

• Servicios de apoyo comunitario dirigidos por el consumidor (CDCS)

• la subvención de apoyo al consumidor

• Elección de PCA, VD-HCBS

• Apoyo personal / relevo

• Pago privado

¿Qué son los servicios autodirigidos?

Servicios autodirigidos significa que los participantes o sus representantes tienen autoridad para tomar decisiones sobre ciertos servicios y administran sus servicios con apoyos como los proporcionados por MRCI. Los servicios autodirigidos les dan a los participantes la responsabilidad de administrar todos los aspectos del servicio, más control y más flexibilidad con respecto a los servicios que reciben.

¿Cómo utilizo los servicios MRCI?

Los administradores de casos del condado pueden determinar si alguien es elegible para los servicios de MRCI. El personal de MRCI trabaja personalmente con las personas a las que servimos para garantizar una experiencia positiva: entendemos sus necesidades. MRCI Client Directed Services (CDS) es un proveedor líder de servicios de administración financiera (FMS) para el estado de Minnesota. Desde 2004, CDS ha trabajado con familias en todo el estado para brindar FMS a individuos y familias que eligen autodirigir sus propios servicios. MRCI-CDS ofrece FMS a 10 programas diferentes bajo cinco exenciones diferentes.

¿Cómo llego a MRCI?

Nuestro número de teléfono gratuito es atendido por una persona real durante el horario comercial. Llámanos al 1-800-829-7110 o usa nuestro formulario de contacto y te llamaremos.

¿Por qué no puedo enviar cambios al presupuesto sin la aprobación del Administrador de casos?

Como proveedor de servicios de administración fiscal, MRCI-CDS solo administra los presupuestos de los clientes con la aprobación del administrador de casos. Depende de la familia comunicarse con el Administrador de casos para discutir cómo se asignarán los fondos. Para obtener información adicional sobre lo que está permitido, puede consultar el enlace al manual de la agencia principal que se proporciona en nuestra página web.

¿Puedo darle un aumento a mi empleado?

Utilice el formulario de cambio de estado en la página de su programa. Complete el formulario hasta la cantidad máxima permitida en el Plan de apoyo comunitario y entréguelo, si está permitido. (Tenga en cuenta que, dependiendo del programa en el que esté inscrito, puede haber restricciones. Comuníquese con un especialista del programa para obtener más información).

¿Cuánto dinero me queda en mi presupuesto o en una categoría determinada?

Comuníquese con nuestro especialista del programa al 1-800-829-7110 y solicite un resumen de gastos; esta información estará disponible para usted electrónicamente en su panel de participantes.

¿Pierdo mi tiempo libre personal (PTO) en algún momento de mi empleo?

Según el contrato entre el estado de Minnesota y SEIU, puede acumular hasta 80 horas de tiempo libre remunerado. Comuníquese con su representante de SEIU para obtener más detalles.

¿Cómo uso mi tiempo libre personal (PTO)?

Debe completar y enviar el formulario de solicitud de PTO que se puede encontrar en la página de su programa. Para otras preguntas frecuentes específicas sobre el tiempo libre remunerado, consulte el Aviso de tiempo libre remunerado.

¿Cuáles son los feriados pagados para CDCS, CSG y PCA Choice?

A partir del 1 de julio de 2015, el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) entre SEIU Healthcare Minnesota y el Estado de Minnesota entró en vigor para los trabajadores de atención domiciliaria, conocidos como Proveedores Individuales, que trabajan para clientes en PCA Choice, Consumer Directed Community Support (CDCS), y Subsidio de apoyo al consumidor (CSG). El contrato se actualizó para el período 2017-2019. Los datos de contacto se enumeran a continuación. A partir del 1 de agosto de 2017, todos los trabajadores activos de PCA Choice, CDCS y CSG comenzaron a ganar una hora de PTO por cada 43 horas trabajadas. Además, los trabajadores recibirán una paga por trabajar durante las vacaciones. A un trabajador se le pagará 1,5 veces su salario normal por todas las horas trabajadas en días festivos. Además, un trabajador deberá recibir 1,5 veces su salario normal por todas las horas trabajadas en los siguientes días festivos únicamente en estas fechas:

Ver el calendario de nómina 2021   para fechas importantes, incluidas las vacaciones pagadas.

¿Qué es el Aviso del IRS 2014-7?

Si usted y su cliente viven juntos, y su cliente está recibiendo servicios a través de un programa de exención de MA, puede ser elegible para la exclusión de ingresos por Dificultad de atención descrita en el Aviso del IRS 2014-7. Esto significa que el salario que gana por brindar cuidado personal al cliente con el que vive puede excluirse de sus ingresos para fines del impuesto sobre la renta. Como contribuyente individual, puede reclamar esta exclusión de ingresos en su declaración de impuestos personal cuando presente la declaración. Si necesita ayuda sobre cómo hacerlo, comuníquese con un profesional de impuestos o con el IRS. Se debe revisar el siguiente enlace del IRS:

https://www.irs.gov/irb/2014-4_IRB/ar06.html#d0e417

¿Qué es el robo de salario?

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